周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。策劃一場成功的周年慶典，需要確定一個好的主題、慶典活動內容、預算等等。下面我們來看看吧。

　　上海公司周年慶典策劃方法1、 確定主題

　　首先，你要想清楚今年的這個周年慶典的主題是什么。

　　如：有的公司今年銷售成績斐然，可以直接拿銷售成績作為主題，比如“挺近5000萬之后”，或者“決戰億元大關”。雞血滿滿，又充滿能量。

　　上海公司周年慶典策劃方法2、確定主體板塊

　　定好主題后，就需要著手考慮一下大體板塊的內容了。

　　(1)老板講話

　　作為每一個吃瓜的基層員工，大多都關心忙活了一整年公司今年到底做得怎么樣啊，明年會不會加工資啊，公司明年的戰略重點在哪會不會影響到我的職位發展啊等等一些問題。而老板的講話是個解惑過程。

　　(2)評優頒獎

　　每個企業年度都會評選優秀員工吧，而周年慶典的時候，讓優秀員工上臺領獎，既讓獲獎者獲得滿滿的榮譽感，又讓臺下的觀眾有了學習的標桿，一舉兩得，何樂而不為呢?

　　(3)節目環節

　　各個部門在工作中積聚了一整年的創(yuan)意(qi)，這個時候當然要拉出來溜溜，既能活躍現場氣氛;還能看看各部門的才藝達人，以后舉辦各種活動就有目標人選了。嘿嘿嘿~~

　　(4)抽獎

　　沒有抽獎叫什么周年慶典，各種愛瘋、旅游抽抽抽，這可是周年慶典(最)重要的環節了。當然還要看看領導的預算啦~~~

　　上海公司周年慶典策劃方法3、活動預算

　　做完內容規劃，接下來當然是做預算了。如果以前搞過類似的大型活動，可以在以前的基礎上稍微上浮10%-20%;如果沒有，可將大的預算確定，如場地、技術支撐的合作外包費、按人頭算外地員工的住宿-伙食費、宣傳物料費、禮品費等，然后稍微上浮10%-20%，作為機動費用。預算做高一點準沒錯的。